Introduction – Les métiers de demain : anticiper un monde en transformation
Face aux grandes mutations technologiques, environnementales, économiques et sociétales, le monde du travail évolue rapidement, et avec lui les métiers. De nouveaux besoins émergent, des professions se transforment, d’autres apparaissent, tandis que certaines se réinventent complètement. Pour les jeunes, cela signifie des opportunités inédites à explorer, mais aussi la nécessité de développer des compétences durables et adaptables.
Objectif général de la leçon
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Comprendre les grandes mutations du monde professionnel.
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Identifier les secteurs porteurs et métiers émergents.
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Utiliser des outils et ressources pour accompagner les jeunes dans leur réflexion.
Quels sont les métiers de demain ?
Les « métiers de demain » ne sont pas tous encore connus, mais plusieurs tendances fortes permettent de les identifier :
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Le numérique : cybersécurité, intelligence artificielle, data science, cloud, développement web ou mobile, etc.
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L’environnement et la transition énergétique : ingénieurs en énergies renouvelables, spécialistes en économie circulaire, agronomes, urbanistes durables…
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La santé et le care : professions de soins, ingénierie biomédicale, e-santé, accompagnement du vieillissement.
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L’industrie 4.0 : robotique, automatisation, fabrication additive (impression 3D), maintenance intelligente.
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L’éducation et l’humain : métiers du conseil, de la formation, de l’accompagnement, de la psychologie, très recherchés dans un monde en quête de sens.
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La création et les contenus numériques : design UX, réalité virtuelle, audiovisuel interactif, marketing digital, etc.
Un monde qui valorise les compétences transversales
Au-delà des compétences techniques, les métiers de demain valorisent :
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l’esprit critique, la créativité et la résolution de problèmes,
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la collaboration, la communication et l’intelligence émotionnelle,
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la capacité à apprendre tout au long de la vie, à s’adapter, à innover.
Pour qui ?
Explorer les métiers de demain, c’est aider les jeunes à :
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sortir d’une vision figée des carrières,
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développer leur agilité mentale et leur curiosité,
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choisir des parcours en accord avec leurs valeurs, leurs centres d’intérêt et les défis du XXIe siècle.